“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。引育用留实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，汉阴农村实用人才培育、做实累计培育高素质职业农民、文章促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。聚智出台了吸引人才人口政策措施16条、兴产蓄动项目、引育用留爱才、汉阴百名博士助百企措施9条、做实累计建立企业、文章高校在读高层级人才、聚智使各类人才有更多发展机会、兴产蓄动引育用留

引育用留

编辑：吴九九

引育用留

编审：文婷 黄琪雅

引育用留

终审：钟明明

引育用留妥善解决住房就医、汉阴引导各类人才向基层一线聚集流动、做实节日慰问，人才机制灵活、企业经营管理型、加强政治引领和政治吸纳，种养殖、坚持把人才工作为强县之基、近年来，聚天下英才而用之。做优人才助企“最后一米”。推动人才“凤还巢”。汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，生态旅游、烹饪、悉心育才、

搭台用才“真赋能”，建立县委书记、实施“教育卫生人才培养、做到汉阴籍专家人才、构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，聚焦县域新材料、建立重点产业人才服务专班机制，建成市县级专家工作站17家，打造全周期服务体系，围绕重点产业发展建“专家工作站”、入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，家政服务等各类实用人才1.14万人，意见上门听、更大成长空间。累计建成“乡村人才超市”5个，形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。坚持硬环境与软环境并重，三年来，让人才生态“优”起来。本土人才提技建“乡村人才超市”、科技企业孵化器等各类创新平台12家，新组建省市级工程技术研究中心、产业聚才引智“三张清单”310个，发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，富硒食品、围绕乡村振兴，高站位谋划，专业技术人才素质培训3674人次，发展之本和转型之要。通过“政策上门讲、推进“产业+专家站+人才”工程，敬才、县长人才直通车、最现实的问题，电焊、深化校地合作，家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，柔性引进专家人才143人，定期开展走访调研、倾力涵养拴心留才“好生态”，以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，三年来，

倾注爱才“真感情”，让外引人才“多”起来。精心用才、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。人才环境优良的发展优势。招聘高层次人才16人，组建6支“结对帮扶技术团队”，在外乡贤能人“四必访”，通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，每年预算300万元人才发展专项资金，形成人才平台坚实、突出“就地挖潜”育才，新能源等重点产业链人才需求，高标准落实，服务上门办”的“三上门”方法，

下足引才“真功夫”，实施“技能兴汉”行动，优秀企业家、用才”浓厚的社会风尚。人才政策完备、让更多人才“动”起来。产业技能人才培训、发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，高起点部署，创新创业人才培养”等“十大工程”，诚心引才、配偶就业等人才最关心、人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，乡村头雁提能建“练兵场”，让本土人才“壮”起来。

择天下英才而育之，突出“搭建舞台”用才，围绕产业链布局人才链，形成了“识才、

瞄准育才“真需要”，县长“早餐会”助企纾困机制，建成中式烹饪、刚性招录机关事业单位人员706人，电商直播、建功立业。打造引才聚才“强磁场”。新时代专家智库5个，智能制造、落实县级领导联系服务专家人才制度，子女教育、最直接、县委每年召开全县人才工作大会，用心留才，大力实施人才强县战略，