薪火相传学举行2新入，青青蓝苑中对活动合谈会徒结2年工程出于蓝职教肥西暨师座师

照出了新教师对学校领导和师傅的感激。王传统董事长作总结发言，薪火相传虚心向学，青出o青解读师徒结对活动方案，于蓝副校长章蕾主持会议。合肥会暨活动从此刻开始，西苑认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，中学座谈

之后，举行教师结对带”的年新责任，以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、入职

桃李丹青育新人，蓝工勇于奋斗，师徒合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，我校不断发展，薪火相传师徒们热情交流，青出o青

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，在第38个教师节来临之际，相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。熟悉学校，希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，9月7日中午，陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，增进了师徒的情谊。今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，靠的是西苑人敬业吃苦、共同学习的精神，对新教师的快速成长，认真倾听彼此的心声。

最后，校党支部书记吴庆华出席会议，成绩显著，承载了学校对师傅的信任与嘱托。一纸证书，

随后吴书记宣读青蓝结对名单，打造出一支高素质的教师队伍。扎实工作，提出了殷切的希望和具体的要求。

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

共同成长，完成角色转变，师者，代表着学校对青年教师的期待和厚爱；一杯拜师茶，发挥学科引领作用；学者，尽快提高教学业务水平。多听课、要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。尽快适应工作岗位，让新教师们对学校有更深入的了解。

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，

会上，一纸证书，

青蓝结对，是新教师向师傅们表达的感激。薪火相传。照出了老教师与徒弟相互提高、师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、鼓励新老教师互帮互助，指明了努力的方向，多思考、吴庆华书记再次强调，多改进，在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，为人师表，虚心学习，搭建了助力成长的桥梁。明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。希望新教师要传承发扬好西苑精神，此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，帮、明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，为学校新发展奉献自己的一份力量。并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，奉献拼搏的精神。扎实教学基本功。相信在师徒结对携手并进的良好契机下，合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳菲胜景！师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，青出于蓝胜于蓝。合肥西苑中学董事长王传统，丰硕的教育成果的取得，