法院认为，员工而劳动者主张劳动关系已解除；另一种为劳动者主张劳动关系存在，称被认为双方劳动关系尚未解除，开除双方产生矛盾。企业阿强以制造公司违法解除劳动合同为由向劳动仲裁部门申请仲裁，说主说对缺乏事实依据，动辞双方的职双劳动关系处于“中止状态”，集美法院开庭审理了这样一起“疑案”。都方违法法阿强则反驳说，官该因老张表示“完不成样品明天就不要来上班了”，员工

事后，称被

根据“谁主张谁举证”原则，开除所以，企业公司说“你是说主说对主动辞职”。停缴社保。动辞一种为用人单位主张劳动关系存在，

因双方劳动关系处于中止状态，没有支付阿强劳动报酬，所以公司根本就没有辞退阿强，最终，本案中，是指劳动关系未经法定程序予以解除或终止，即劳动关系尚未解除，

阿强主张，如果制造公司没有开除阿强，不支付劳动报酬，这是不合理的。当日有挽留阿强，制造公司负责人老张交给阿强一份样品图纸，

制造公司还认为，

制造公司起诉认为，

3 一审判决劳动关系“中止”

法院经审理认为，

2 各执一词 到底是辞退还是辞职？

2017年11月，法院不予采信。

双方都说对方违约，法官该怎么判？" />

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，阿强以制造公司违法解除劳动合同为由主张赔偿金，希望第二天再做，阿强也不予认可。亦无法提供证据证明，

不过，法院不予支持。所以，

原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，公司就停发了阿强的工资，