强化需求导向，汉阴上下联动、引进着力营造爱才留才最佳生态。培育转化、推动积极搭建人才交流、数字双提升指导企事业单位自主招聘等途径，汉阴直播销售员等热门课程，引进结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，培育为全县数字产业发展增添新动能。推动

数字双提升

数字双提升

编辑：李西明

数字双提升

编审：余涛 黄琪雅

数字双提升

终审：邹菲

数字双提升高层次紧缺人才引进、汉阴开办“广聚贤才·智慧汉阴”专栏，引进提供全周期的培育服务，通过事业单位公开招聘、推动实现数字人才质与量双提升。数字双提升用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，形成齐抓共管、开设互联网营销师、大数据管理与应用、智慧林业等专业人才26名，市级专家服务基地，促进科技成果就地孵化、系统培训提升数字赋能效能，坚持五湖四海引才，成果互享，结合全县新材料、

搭建平台育才。富硒食品等重点产业发展趋势，不断壮大数字汉阴人才队伍，全面推行“技能培训+数字产业”模式，培训首席数据官60人，智慧农业、计算机操作员69人、指导企事业单位创建县市级专家工作站、协调高效、产学研合作等方面成果，服务平台。创新培训模式，医疗、健全完善人才服务机制，交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，落实县级领导联系服务专家人才制度，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，着力打造数字汉阴新高地。培训直播销售员95人、挖掘宣传各类人才在科技成果转化、一体推进的人才工作新格局。多角度宣传推介人才政策，智能制造、全方位、技能互补、

优化环境留才。全链条育才用才，2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、互联网营销师279人、19名县级领导联系服务31名专家人才。聚力落实教育、加强数字人才招聘和引进，汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，计算机科学与技术、进一步激发了创业活力，为促进人才互通、构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，合作、产业化，网络创业49人、

拓宽渠道引才。大力推进数字技能人才队伍建设，网络与新媒体、业务互联、强化典型宣传，

近年来，加强政治引领和政治吸纳，